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以创新创业教育赋能高职生“人人出彩”

  

以创新创业教育赋能高职生“人人出彩”

  当前,高职院校创新创业教育在政策推动下取得了显著进展,但实践中尚存在“上热下冷、赛教分离、覆盖有限”的结构性矛盾。在新质生产力加速发展、数字经济深度融合、县域经济活力迸发的背景下,高职院校亟须推动创新创业教育从“活动驱动”向“机制嵌入”转型,构建一种低门槛、强融合、可持续的全员化育人模式。

  因此,高职院校创新创业教育的深化改革,必须回归服务全体学生发展的初心。通过理念重构、机制嵌入、能力支撑、评价革新与文化营造,推动教育重心从少数学生冲刺奖牌转向全体学生浸润成长,不仅契合职业教育类型特征,也回应了新质生产力对高技能人才的现实需求。这一改革本质上是对教学组织方式和育人逻辑的系统重塑,其实施不依赖高端设备或巨额投入,而是立足现有专业课程、实训条件和产教合作基础,通过微调机制、整合资源即可推进,各地高职院校可结合区域产业特点和专业布局,因地制宜设计微创新项目载体与实施路径,切实将创新创业教育转化为提升人才培养质量的有效抓手。

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  传统创新创业教育常预设“创办企业”为终极目标,容易忽视大多数学生未来作为一线技术员、服务者或管理者的实际角色。事实上,在现代产业体系中,创新更多体现为对工艺流程的优化、服务方式的改进、工具设备的改良或工作方法的革新。因此,高职院校应确立“创新素养优先、创业实践可选”的理念,将培养重点放在问题识别能力、方案设计能力、资源整合能力与价值判断能力上。

  这一理念的转变直接决定了教育内容的调整方向:不再追求宏大商业模式或颠覆性技术,而是聚焦“微创新”——即基于真实场景、依托专业所学、成本可控、成果可见的小型改进项目。此类项目贴近高职学生认知水平与技术能力,易于与课程实训、毕业设计、顶岗实习等环节结合,从而实现“人人可参与、事事可创新”。

  要避免创新创业教育沦为临时性、碎片化活动,关键在于将其制度化嵌入人才培养方案与教学管理制度。

  首先,在课程体系中设置固定实践环节。各专业应在人才培养方案中安排“综合创新实践周”,每学年一至两周,作为必修内容,要求学生围绕专业领域完成一个微创新项目;项目选题可来源于区域产业需求清单、社区治理议题、校园生活痛点或教师科研转化方向,确保内容真实、任务综合;部分院校还可将微创新项目与毕业设计有机衔接,延长实践周期,提升成果质量。其次,建立双导师协同指导机制。专业教师负责技术可行性与专业规范把关,同时按合理比例聘任企业技术骨干、小微企业主、合作社负责人等担任产业导师,提供市场视角与落地建议;校内外导师共同参与项目全过程,强化教育与产业的连接。最后,完善学分认定与激励机制。将微创新实践纳入第二课堂或综合实践学分体系,对完成项目的学生给予学分认定;设立校级微创新种子基金,对优质项目给予小额资助,切实降低学生试错成本。

  面对数字经济对一线人才提出的新要求,高职院校需将数字工具应用能力作为创新创业教育的重要支撑。区别于高阶编程开发,应聚焦低代码、轻应用、强场景的数字素养培育路径。

  可通过开设公共模块课程或工作坊,系统培训学生掌握可视化设计、短视频制作、在线协作、简易数据分析、人工智能辅助生成等实用技能。这些工具能显著提升学生在用户调研、原型制作、宣传展示、成本核算等环节的效率与表现力,使非信息技术类专业学生也能借助数字手段增强项目可行性。更重要的是,这种数字与专业融合的训练,有助于学生形成用数据思维决策、用数字工具提效的底层能力,契合新质生产力对复合型技术技能人才的核心诉求。

  评价是改革的指挥棒。若仍以竞赛获奖、公司注册、融资规模等结果性指标为主导,必然强化“精英化”倾向,因此高职院校应构建以能力发展为导向的多元评价体系。

  评价内容应聚焦三大维度:一是问题意识,即能否从真实场景中识别痛点;二是实践能力,即能否整合专业知识与工具完成解决方案;三是价值观念,即是否考虑成本、用户、可持续性等要素。评价方式宜采用过程档案、阶段性汇报与反思日志相结合,记录学生从选题到迭代的完整轨迹。评价主体可拓展至产业导师、服务对象及同伴,增强反馈的真实性与社会性。通过弱化成败、强化成长,引导学生建立“创新即解决问题”的价值认同,真正实现以创促学、以创促能、以创促德的育人目标。

  在推进全员化创新创业教育过程中,高职院校应注重营造“容错、试新、共进”的校园文化氛围。可通过设立“创新开放日”“失败经验分享会”等活动,弱化对成果成败的过度关注,转而强调探索过程中的学习价值。同时,鼓励跨专业组队、师生共创,打破学科壁垒,促进知识交叉与思维碰撞。此外,要主动对接县域中小微企业、乡村合作社等基层创新主体,将真实生产服务场景转化为教学资源,使学生在解决“小而实”的问题中积累经验、增强自信。这种扎根地方、贴近岗位的创新创业实践,不仅提升了教育的针对性和实效性,也强化了职业教育服务区域发展的功能定位,真正实现“人人出彩、校地共赢”。

  (作者系江苏商贸职业学院校长。本文系江苏省高等教育教学改革重点课题[2025JGZD167]阶段性研究成果)