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重庆市巴南区市场监管局:“五维聚力”强基赋能推动新兴领域党建提质增效

  

重庆市巴南区市场监管局:“五维聚力”强基赋能推动新兴领域党建提质增效

  重庆市巴南区市场监管局深入贯彻党中央关于新兴领域党建工作部署,锚定组织统领、思想铸魂、阵地赋能、品牌引领、治理融合五大方向精准发力,推动新兴领域党建高质量发展,持续增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。

  建强组织体系,提升党建统领力。成立“小个专”及网约配送行业党委,由区市场监管局主要负责人任书记,网信、公安、人社、城管等8个部门分管负责人为委员,健全运行机制与议事规则,构建“行业党委抓总、镇街协同、平台协管”的全域联动格局。依托基层市场监管所设立12个党建指导站,选派专职党建指导员,联动镇街与党群服务中心,形成分级负责、条块协同、全域覆盖的工作网络。充分发挥平台协同作用,依托美团等平台18个网点站点开展行业动态摸排、政策传导落地,由站点站长协助做好组织联络与服务保障,推动党建工作直达基层末梢。扎实推进“两个覆盖”攻坚,建立主体、组织、党员“三本台账”,新组建专业市场党组织12个,联系指导党组织37个,为新兴领域党建工作夯实组织根基。

  抓实思想教育,强化政治引领力。创新“线上+线下”一体化教育模式,指导新业态党组织开展“三会一课”、主题党日,推动理论学习常态化、实效化。健全党员常态化管理服务机制,全面开展党员调查摸底,推动党员主动到社区“双报到”,并将新业态新就业群体党员统一纳入属地镇街党委管理。精心开展“书记微宣讲”,组织党员参加专题学习,引导新群体凝心铸魂、固本培元。打造特色党课、典型宣讲等活动,以思想引领凝聚发展共识。

  建优暖新阵地,增强服务保障力。建设“市场监管暖新服务点”12个,打造“友好商户”367家,构建“1+3+7+N”暖新服务矩阵,在小区设立“爱心加油站”“骑手之家”393个,建成“15分钟暖新服务圈”。常态化开展“我为新就业群体办实事”实践活动,聚焦新就业群体急难愁盼问题,组织开展“巴心服务、双向奔赴”网约配送员座谈会,面对面倾听诉求、收集意见建议,精准对接需求;同步开展夏送清凉、冬送温暖、困难慰问等活动;推动配送员加入工会,购买职工互助险与入会礼包;常态化开展健康体检、义诊义剪、法律咨询、安全培训等服务,切实增强归属感、幸福感。依托“渝快办”上线“小哥来了”模块,打通诉求收集、处置、反馈全闭环,精准回应新就业群体需求。

  打造党建品牌,放大示范带动力。以“机制凝新、组织强新、关爱暖新、共治融新”四新举措,倾力打造“巴心服务,双向奔赴”新兴领域党建品牌。健全全链条党建管理体系,开展政策宣讲、党课进企业等活动;深化暖心关爱,举办特色活动,强化典型选树,培育“重庆市五一劳动奖章”“重庆市最美志愿者”等先进典型。组建4支“先锋骑士”志愿服务队,开展为老送餐、文明劝导等志愿服务,以品牌示范带动新业态党建整体提升。

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  创新治理模式,激活基层共治力。创新“党建+信用+监管”网络餐饮治理新模式,推行信用分级评价与“三全三亮三落实”穿透式监管,推动食品安全从“管住”向“管好、管活”跃升。选树党员先锋,授牌“共产党员经营户”、配发“共产党员先锋岗”徽章,引导党员亮身份、践承诺、作表率。试点“食安哨兵”机制,聘任配送员为监督员。吸纳配送员融入网格治理,通过“随手拍”上报隐患500余条,推动新就业群体从“被服务者”转为“治理参与者”,构建党建引领、多元协同、共建共享的基层治理新格局。