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　　春暖花开，晨雾未散。云岩区教育局办公室里，工作人员正忙着整理一摞摞新印制的红色手册。“有了这本‘导航仪’，像我们这样的新手开展工作就有底气了。”云岩一中党支部书记袁冰摩挲着《党支部“八件事”流程卡》《云岩区教育系统党务工作实操手册》，语气里透着欣喜。这样的场景，正是云岩区教育系统实施“四个一”党建强基工程的生动缩影。

　　２０２５年春季学期开学不久，在贵阳市第七中学会议室里，一场特殊的意见征集会持续了整整两个小时。“基层党组织在融合党建与教学工作时，存在‘各吹各号’的现象”“部分学校党建活动存在娱乐化倾向”……来自各校（园）基层党组织的２３条意见建议，最终汇入了《云岩区进一步强化党建引领教育高质量发展的实施方案》。

　　这份被基层书记们称为“红色指南”的方案，创造性地提出将党建工作嵌入学校治理结构、嵌入教育教学改革、嵌入教师专业发展。贵阳市第一幼儿园党支部书记李莉说：“过去总感觉党建和教学是两条平行线，现在方案明确要求党组织前置研究‘三重一大’事项，我们在制定课程改革方案、教师评聘办法、基建项目计划时就有了制度保障。”

　　成效正在同步显现。云岩区第一幼儿园积极探索党建与园本“遇见”课程的深度融合，开展“红色启蒙·美德培养”，孩子们在潜移默化中传承红色基因，汲取奋进力量。贵阳市第十七中学建立的“党员名师工作室”，带动青年教师研发的跨学科项目式学习案例获得上级奖项。各校（园）党组织参与决策重大事项比例大幅提升，党建引领正从“软要求”变成“硬约束”。

　　“组织生活会记录不规范”……这些曾经困扰基层党务工作者的难题，如今在《云岩区教育系统党务工作实操手册》中都能找到答案。翻开这本手册，党建工作“八件事”、基层党建“五个一”等基础党务工作被分解成树状流程图，每个环节都标注着规范要点和常见误区。

　　云岩区向阳实验小学的党务干部赵小漫对此深有感触。今年组织生活会召开时，她对照手册中的“组织生活会开展流程图”，规范完成了４项重点、１９个步骤。“《实操手册》中各流程进行了详细的标注。”她指着手册上的批注说。

　　更让基层惊喜的是手册的“云岩特色”。区教育局组织人事科负责人介绍，部分学校存在“主题党日形式单一”问题，因此手册特别围绕“主题”进行了详注，提出每个月的主题党日活动建议。

　　今年３月，一场覆盖全区各校（园）党组织的“党建体检”拉开帷幕，以党支部为单位，对照《中国共产党支部工作条例》要求，全面开展党务工作自查提升行动，逐项“过筛子”。

　　在贵阳市第十九中学总支委员会上，党总支部书记李波带头领学，委员们专题研讨“党建助推学生心理健康的路径”。贵阳市第十九中学第一党支部书记陈静感慨：“自查就像照镜子，让我们看清了党建业务‘两张皮’的问题。”

　　这场将开展三个月的提升行动，必将推动全区各校（园）党员活动阵地更加健全，党组织会议记录更加规范，更可贵的是将催生“自查—整改—回头看”长效机制，贵阳市省府路小学联盟还专门建立“党建交叉检查”制度，帮助联盟成员学校整改问题。

　　“请大家根据材料，现场模拟一次接收预备党员的支部大会。”在贵阳市实验小学，１８余名党员正在为全区各校（园）党组织书记展示“党务示范课”。这是云岩区教育系统党务干部培训班的创新环节——情景模拟教学。

　　云岩区人贵实验小学党支部书记杜娟还记得刚上任时的窘迫：“第一次主持召开组织生活会，程序都没搞清，急得直冒汗。”如今，经过“理论授课＋案例剖析＋实操演练”的立体化培训，她所在的支部已成长为全区教育系统的示范点。

　　培训效应持续放大。贵阳市第二实验中学党总支将学到的谈心谈话技巧带回学校，打造的“书记下午茶”已成为谈心谈话收集师生诉求的重要渠道；贵阳市第二实验小学联盟的９家联盟校（园）党组织共同孵化出“党建带队建”等特色项目。正如区教育局相关负责人所说：“书记既要政治过硬，更要本领高强，这样才能真正成为教育领域的‘红色引擎’。”

　　暮色渐深，云岩区教育局会议室的灯光依然明亮。墙上“办好人民满意的教育”红色标语下，工作人员正在筹备新一期的“党务知识擂台赛”。从“四个一”夯基垒台，到一片生机勃勃的党建生态，云岩教育人用实干写下注脚“当党建的红色基因深度融入教育肌理，高质量发展的答卷必将更加精彩”。j9九游会真人游戏第一品牌