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　　说起昆山，人们印象最深刻的莫过于其“硬核”经济实力。作为全国县域经济领头羊，昆山下辖2个国家级开发区、2个省级开发区和8个镇，实际服务人口超300万，其中青年人口约90万，为全省最年轻县。截至2025年12月，党建平台“三有”非公企业（有固定经营场所、有10名以上员工、有生产经营活动）达1.4万家，约占苏州全市底数的1/4。

　　在积极争取党政领导支持，对接市、镇两级党建工作专班，推动将团建“两个覆盖”攻坚工作纳入党建攻坚工作总体布局的同时，团昆山市委勇于“破圈”，将“两个覆盖”攻坚的破题之道聚焦于数智赋能——向大数据要“生产力”。

　　2025年3月，张丹阳从公安条线“跨界”到共青团工作，担任团昆山市委副书记。接手新兴领域团建工作后，他测算了一下，依靠昆山各级团干部联络走访企业、推动“两个覆盖”攻坚，仅团青底数摸排工作大概就需要540个工作日，且相关数据还不一定能完全摸清。

　　张丹阳在昆山市公安局工作时，每天都与大数据打交道。过硬的专业背景、丰富的工作经验为他打开了工作思路，依托数字昆山公共智慧底座，他利用大数据和RPA（机器人流程自动化）技术，打造了团建应用集群：建设一个“在企青年比对”数智模型，解决“到底有哪些青年在昆”问题；搭建一个“团员身份核查”RPA，解决“不知道哪些青年是团员”问题；搭建一个“团组织关系申请转入”RPA，解决“应在未在团员组织关系调整”问题；构建一个“全市企业热力图”，明确“企业建设怎样的团组织类型”问题；编程一个“团组织建设文件生成”脚本，解决“企业写请示、团干部写批复”问题；搭建一个“团关系转入对应支部”RPA，解决“建团完成后团员从临时团支部转出”问题。

　　工作推进期间，由团昆山市委牵头，昆山市委组织部、市委社会工作部、市公安局共同组建15人的青年突击队，统筹全市攻坚数据处理、数据安全保密工作。

　　“昆山青年体量很大，数智赋能团建应用集群极大缩短了摸排团青底数的时间。”昆山花桥经济开发区团工委副书记朱灵波说，“花桥是第一批试点区镇，我们与青年突击队保持紧密沟通，对接相关数据，同时对运行过程中出现的问题不断完善和优化。”

　　比如团组织关系转接。朱灵波说，根据相关规范和要求，大中专院校毕业生的团组织关系优先转入工作地或工作单位的团组织，或者转到户籍所在地，但在实践中，有的团员青年嫌麻烦，不愿意转团组织关系，这就造成他们的团组织关系和人身关系不匹配。后来，团工委在系统里明确备注为什么要做这件事、依据什么来做这件事，同时告诉团员团组织关系转到了哪里，避免因沟通不充分产生误解。团工委还考虑了团员青年的流动性问题，并根据实际情况做好团组织关系的转接工作。

　　2025年下半年，J9九游会花桥转入约4000名团员，团工委将他们编入下属的企业团组织，推动新兴领域开展团建工作，服务经济发展大局。

　　数智赋能、搭好框架、摸清底数，昆山市新兴领域团建“两个覆盖”攻坚工作跑出“加速度”，截至2025年12月，“两个覆盖”攻坚工作覆盖率已超70%。

　　昆山爱佳康复医疗服务有限公司就是建立团支部的非公企业之一。公司负责人王超说，2025年上半年，公司按照规范流程建立团支部，选举出团支部书记、组织委员、宣传委员，当年，团支部就发展了5名团员。2026年初，公司团支部已有团员超过20人。

　　建立团支部的利好，王超简直说不完——参加团支部组织的活动，年轻员工能融入公司，同事关系更加密切；团支部组织开展的志愿服务、公益活动，能锻炼年轻员工的管理能力，扛起责任，勇敢担当；团支部能架起公司管理层和00后员工沟通的桥梁，让管理层“更懂年轻人”……

　　公司团支部还有“甜蜜”属性，王超说：“公司团员青年报名到青年夜校学习，好几个姑娘都在青年夜校里找到了对象。”

　　王超的公司是昆山市青年企业家协会会员单位之一，他和其他企业负责人交流时得出一个共识：不管是团支部书记还是组织、宣传委员，都要将他们作为后备干部重点培养。他说：“如果团支部班子成员频繁变动，那就说明企业的运营状况不好。设立团支部，不管是对企业还是对企业负责人来说，都是一种鞭策。”

　　在推进新兴领域团建“两个覆盖”攻坚工作中，团昆山市委还创新提出选派团建指导员的工作建议。

　　昆山市城投集团团委书记刘颖接到团市委选派团建指导员通知后，从集团内部摸排了5名团干部与陆家镇团委挂钩，配合陆家镇团委推动“两个覆盖”攻坚。

　　“集团团干部更像答疑员或贴心辅导员的角色，线上解答陆家镇相关企业团员青年的疑问。”刘颖说，协助陆家镇非公企业建团是第一步，还要让非公企业团组织发挥关键作用，“通过挂钩互动，可以为当地相关企业导入一些活动和资源，比如我们的工作经验、与集团业务相关的政策或者一些知识共享等。”

　　联建支部团员大会怎么开、团干部怎么选、服务怎么送……走出数智赋能建团的新路径后，团昆山市委着力聚焦“攻坚后半篇文章”，探索构建底数摸排—组织建设—过程督导—服务上门运行闭环。

　　2025年11月初，团昆山市委、昆山花桥经济开发区团工委举办青年团建派对暨昆山市示范性新兴领域团干部“轻”培训活动，辖区内15家建团新经济组织的26名团员青年参加了活动。

　　“我们选派两名00后团员参加了‘轻’培训，他们回来之后说活动很有意思，年轻人欢声笑语，现场充满了欢乐的气氛，跟相对严肃的培训不一样。”吃之以恒（江苏）电子商务有限公司（叮咚买菜）客服中心团总支书记岳成说，拼乐高、看魔术……在轻松愉悦的氛围里，团员青年分享心声、畅叙未来。

　　这场“轻”培训，就是团昆山市委凝聚团员青年、推动新兴领域团建“后半篇文章”的一个缩影。