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　　内蒙古电力集团鄂尔多斯供电公司调度管理处团支部（青工委）坚持“党建引领团建、团建带动创建、创建促进发展”理念；聚焦“企业中心任务，青年成长成才”两个重点；以集团公司“13443”团青工作体系为指引，围绕“阳光调度 精益求精”特色品牌矩阵，发挥党建带团建“七彩映红”思政作用，以“青色同心 青锐精调”为团支部核心品牌，创新“阳光调度精讲堂”载体，构建“精准施教铸魂、精细赋能建功、精品培育成才”三维体系。成为赋能青年成长、服务电网发展的“青春堡垒”。

　　品牌内涵“青色” 彰显青年特质，厚植青春底色；“同心”凝聚青年共识，汇聚奋进合力；“青锐”聚焦青年成长，锻造精锐力量；“精调” 立足调度主业， 秉持精益求精。

　　在党建引领下实现青年成长与企业发展的同频共振、深度融合。团支部先后荣获集团公司级、自治区级五四红旗团支部、青年安全生产示范岗等荣誉，以年度积分榜首晋级公司首批四星级团支部。

　　针对技术控“重实践、轻表达”特质，团支部以“阳光调度精讲堂”为思想引领主阵地，深化“三精施教”模式，将党的创新理论与企业中心任务深度融合，破解思想引领“表面化”、能力提升“碎片化”难题，实现理论入脑入心、素养提升见效。

　　分类精研破壁垒。团支部以“阳光调度精讲堂”为核心载体，破解思想引领与能力提升双重难题，形成可复制的“三精施教”法：一是“精准画像”定内容，通过思想调研测评青年成长需求，区分“新员工、骨干、宣讲员”三类群体定制课程，J9九游会官方网站新员工侧重安全规程，骨干聚焦创新方法论，宣讲员强化表达技巧；二是“精挑师资”保质量，邀请党员专家、劳模工匠、外部讲师组建“精讲师团”；三是“精设场景”提实效，打破传统课堂模式，将讲台搬到团课活动、故障处置现场，让理论学习与实操场景深度融合。

　　双线传播润心田。“阳光调度精讲堂”迭代升级“线上+线下”双轨模式，让“精字号”文化深入人心：线下常态化开展“理论精讲+业务实操”专场，党的创新理论采取“领学+研讨+热词解析”形式推动理论落地；“电光声辉”特训营设置沟通模拟、应急演讲等实战环节，针对性破解表达短板。线上依托“码上理想”平台同步推送学员成果，实现“一次宣讲、J9九游会官方网站多次传播”。3名骨干成为公司内训师，向各班组输送6名“青年宣讲人”，让精准育人成果辐射全处。

　　立足电网“神经中枢”定位，团支部以“青力攻坚”行动为抓手，构建“理论精讲+实战淬炼”机制，让青春力量在保供电、促创新、强服务中彰显担当。

　　实战精淬硬脊梁。将“阳光调度精讲堂”搬到急难险重任务一线，形成“三措联动”做法：一是“应急精讲前置”，针对极端天气、重大保电等任务，提前开展“故障处置流程精讲”“风险点预判实操”专场，复盘历年应急处置典型案例；二是“现场复盘精讲”，应急演练结束后召开复盘会，由青年骨干登台拆解问题、分享经验；三是“师徒结对精讲”，推行“师傅带徒+讲堂传艺”模式，结合安全日活动、精品团日团课活动开设小课堂，传授调度技巧。建立青年突击队24小时应急响应机制，仅用1.07小时圆满完成历年来首次出现的极端恶劣天气大面积停电的应急处置。创新精研树标杆。推行“难题精讲+团队攻坚”创新模式，组建青年攻坚小组，应用AI新技术开展线上智慧党建表单、智慧调度驾驶舱、RPA机器人等创新研发，取得“六个首创、两个试点、二十九项应用”等一批创新创效成果并获得市级以上奖项30余项，1项创新入选全国职工“五小”成果库。以“青年安全生产示范岗”创建为载体，开展12场安全活动，获评“全国班组管理与文化践行典型经验示范点”“自治区青年安全生产示范岗”等荣誉。充分发挥青年先锋作用，与政府部门、光伏企业开展多方协商，以政企联动实现共建共联、资源共享，全力推动防沙治沙和风电光伏一体化工程落地鄂尔多斯，为自治区实现”两率先、两超过”目标提供绿电支撑。

　　秉持“以青年为中心”理念，构建“精准服务+精细培育”体系，夯实团组织凝聚力与服务力，护航青年成长成才。

　　服务精耕聚合力。聚焦青年“急难愁盼”，打造成长定制、文化浸润、解压赋能三类服务场景，形成三类特色做法：一是“成长定制精讲”，针对不同阶段青年需求，开设“新员工融入精讲”“骨干晋升赋能”“青年思想沙龙”等专场；二是“文化浸润精讲”，将扎染工艺等传统文化体验与“铸牢中华民族共同体意识”结合，让青年在动手实践中深化共识；三是“解压赋能精讲”，搭配“栓整青年活力无限”等活动，全年开展8场活动覆盖200人次。让团支部成为青年“靠得住的温暖港湾”。

　　青苗精育快车道。针对新员工“融入慢”问题，创新“文化融入、技能融入、场景融入”三步法，围绕青年员工成长需求和人才成长“短板”因材施教。侧重重点人群、前沿技术、业务技能等方面，实施“创星”系列提升方案 领创煜星”、“融创智星”、“启创砺星”、“迈创匠星”，为新员工成长为班组骨干按下快进键。

　　堡垒精筑强根基。坚持“党建带团建、团建促党建”，推行团支部与党支部“双汇报、双联动”机制，团支部书记列席安全生产例会。依托“智慧团建”平台实现信息化管理，严格落实“三会两制一课”。引导团员亮身份作表率，形成“党有号召、团有行动”格局。

　　奋楫扬帆正当时，青锐精调创未来。调度管理处团支部将持续搭建思想引领的“主阵地”、岗位建功的“练兵场”、人才培育的“孵化器”，推动“青色同心 青锐精调”品牌再上新台阶，为企业高质量发展注入更强劲的青春动能！