2025-09-05
浙江国企招聘-2025年兰溪市市属国企（城投集团）下半年公开招聘工作人员26人公告，报名时间：2025年9月2日9月17日17:30，逾期不可改报。
为深入实施人才强市战略，全面加强国有企业高素质人才队伍建设，兰溪市城市投资集团有限公司现面向社会公开招聘工作人员共26名（具体岗位及人数详见招聘计划表）。现将具体事项公告如下：
每人限报一个职位。全日制普通高校在读专升本学生或研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考。法律法规规定不得聘用的情形的不得报考。
本次报名全部采用网络报名方式，不设现场报名。请应聘人员登录兰溪人才网(招考报名通道，完成注册与报名。
4.毕业证书及学信网学历认证材料；境外学历须提供教育部中国留学服务中心认证证书；
6.有工作经验要求的岗位须提供劳动合同（或工作证明）及基本养老历年参保证明。
应聘人员可查询审核结果及未通过理由，需补充材料的可在审核期内重新提交，由招聘单位（主管部门）进行复审。
缴费人数不足招聘计划数2倍的岗位，将核减或取消计划。计划取消的，考生可改报其他岗位，逾期未改报的视为放弃，费用退还。
已完成缴费的人员可于规定时间登录兰溪人才网下载打印准考证，打印时间另行通知。
笔试合格分数线分，合格分数线及以上的考生按笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试对象，若遇最后一名同分的，则一并列入面试对象；不足1:3的职位按实际人数确定。笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%。如综合成绩相同，笔试成绩高的入围；如笔试成绩、面试成绩都相同的则进行加试。面试成绩未达到60分的取消录取资格。涉及成绩计算的，四舍五入保留2位小数。
面试满分100分，成绩未达70分者不予录用。若岗位报名人数超过30人的，则增加笔试环节。笔试成绩满分为100分，笔试合格分数线分，合格分数线及以上的考生按笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试对象，若遇最后一名同分的，则一并列入面试对象；不足1:3的职位按实际人数确定。笔试成绩不计入总成绩。涉及成绩计算的，四舍五入保留2位小数。
面试前对入围人员进行报名材料复核，由招聘单位（或主管部门）在规定时间、地点对入围面试人员现场进行报名材料复核。入围面试人员携带报名所需资料（材料、证明、证件）等原件及相应复印件一份。未按时参加或材料不符者，取消面试资格，不再递补。
体检标准参照国家公务员的体检标准执行。按1:1的比例进行体检，放弃体检或体检不合格的，从该职位总成绩高分到低分依次予以递补。报考人员放弃体检的，视作放弃录取资格。
体检合格人员按1:1的比例进入考察，放弃考察或考察不合格的，从该职位总成绩高分到低分依次予以递补。考察标准参照国家公务员的有关考察规定执行。
考察合格后，向社会公示5个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。公示发布期结束后一个月内未办理入职手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的，岗位可空缺。
1.招聘范围根据《2025年兰溪市市属国企（城投集团）下半年公开招聘工作人员计划表》上的规定。
2.年龄、计算工作经历、户籍地的截止时间为公告发布之日止。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。招聘条件中有工作经历要求的，均以劳动合同（工作证明）和社保缴纳记录为审核依据。
3.报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，从招聘到使用进行全过程管理，一经查实，即取消录用资格和解聘，并纳入个人征信系统。
4.出现体检、考察放弃或不合格、拟聘用公示前放弃录用资格以及在规定时间内未办理入职手续等情形时，招聘单位可由同岗位综合成绩从高分到低分排名次一名的考生依次递补。如无合适人选的，该岗位可以空缺。
5.应聘人员须确保本人报名登记的手机畅通，凡因通信不畅造成的后果由应聘人员自负。有关笔试、面试结果等事项的通知，请应聘人员及时关注兰溪人才网。
（一）本次公开招聘有关信息指定在兰溪人才网（，电话）公布，供考生查询和社会监督。考生报名后请及时上网查询有关通知，请考生自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内书面向相应招聘主管部门反映，以便及时研究处理，逾期不受理。
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
2025年兰溪市市属国企（城投集团）下半年公开招聘工作人员计划表.xls
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